Liderazgo: Un Camino Hacia la Paz Mundial. Vol. 4. Nuestro Liderazgo Transforma la Toma de Decisiones, Promoviendo el Éxito Organizacional y el Bienestar Social : Volume 4

By Stegmann, Juan, Pablo, Ph.D.

Book Id: WPLBN0100751411
Format Type: PDF (eBook)
File Size: 2.14 MB.
Reproduction Date: 7/1/2022

Title:	Liderazgo: Un Camino Hacia la Paz Mundial. Vol. 4. Nuestro Liderazgo Transforma la Toma de Decisiones, Promoviendo el Éxito Organizacional y el Bienestar Social : Volume 4
Author:	Stegmann, Juan, Pablo, Ph.D.
Volume:	Volume 4
Language:	English
Subject:	Non Fiction, Social Sciences
Collections:	Authors Community, Philosophy
Historic Publication Date:	2022
Publisher:	En Route Books and Media. https://enroutebooksandmedia.com/

Member Page:	Juan Pablo Stegmann
Citation APA MLA Chicago Pablo Stegmann, P. J. (2022). Liderazgo: Un Camino Hacia la Paz Mundial. Vol. 4. Nuestro Liderazgo Transforma la Toma de Decisiones, Promoviendo el Éxito Organizacional y el Bienestar Social : Volume 4. Retrieved from https://www.gutenberg.cc/

Description
El propósito de este cuarto y último volumen es mostrar cómo nuestro liderazgo transforma la toma de decisiones, la gestión estratégica, la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa. Muestra cómo una cultura de liderazgo tiene un impacto positivo en el mundo empresarial, produciendo los mejores resultados sociales al proporcionar recursos, capital intelectual —en términos de Edvinsson—, capital humano, social y estructural, que promueven el éxito organizativo y el bienestar social. Este volumen introduce un marco de gestión estratégica totalmente nuevo, basado en modelos económicos, que sitúa la creación de valor económico y los recursos en el centro de la toma de decisiones y nos ayuda a conectar la gestión estratégica con el liderazgo. Es una herramienta extraordinaria, ya que nos permite navegar por toda la gestión estratégica y las estrategias funcionales en una sola página, y visualizar las estrategias recomendadas para los años siguientes. Al mismo tiempo, nos permite saber si dichas estrategias ayudan a crear valor económico, como muestra la Figura 1. Basándose en el modelo EVA (Valor Económico Añadido), este libro replantea la gestión estratégica del siglo XX, resolviendo varias de sus limitaciones.

Summary
Este es el cuarto y último volumen de la serie «Liderazgo: un camino hacia la paz mundial». Introduce un marco de gestión estratégica totalmente nuevo, basado en modelos económicos, que sitúa la creación de valor económico y los recursos en el centro de la toma de decisiones. Muestra cómo navegar por toda la gestión estratégica en una sola página e identificar las estrategias recomendadas para los próximos años y las teorías que las sustentan, al tiempo que conocer si nuestras estrategias ayudan a crear valor económico. Una cultura de liderazgo maximiza los recursos en términos de capital intelectual propuestos por Edvinsson: capital humano, social y estructural, transformando la gestión estratégica, la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa, promoviendo el éxito organizativo y el bienestar social. Una cultura de liderazgo promueve la toma de decisiones basada en el discernimiento, muy superior al pensamiento crítico tradicional, y promueve así la armonía y la cooperación entre las partes interesadas, maximiza el capital intelectual, resuelve los dilemas estratégicos, sociales y éticos de las organizaciones e impulsa la paz mundial. Esta obra es el resultado de un sólido trabajo de investigación, apoyado en más de 800 fuentes bibliográficas y análisis estadísticos. Para descargar este y otros libros relacionados, así como ver vídeos relacionados: https://www.discernment.online/

Table of Contents
TABLA DE CONTENIDOS INTRODUCCIÓN ....................................................................... 1 I. LA CREACIÓN DE VALOR ECONÓMICO EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA MODERNA ......................... 7 II. EL PENSAMIENTO CRÍTICO EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA MODERNA ............................................ 25 III. UNA CULTURA DE LIDERAZGO PROPORCIONA RECURSOS QUE PROMUEVEN EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL BIENESTAR SOCIAL .......... 91 REFLEXIONES FINALES ................................................... 159